Apprenez à structurer un accueil stratégique et à promouvoir une forte culture organisationnelle. Ce cours pratique est idéal pour ceux qui souhaitent impliquer les nouveaux employés, réduire le turnover et renforcer l’alignement entre les équipes et la mission de l’entreprise. Avec des études de cas et des outils applicables, vous serez prêt à transformer l’intégration en un avantage concurrentiel. Les entreprises qui utilisent ces pratiques réduisent le turnover jusqu’à 82 % et augmentent la productivité initiale de 70 %. Investissez aujourd’hui et transformez l’accueil et une culture organisationnelle solide en un avantage concurrentiel.
Objectifs
- Autonomiser les participants pour mettre en oeuvre un programme d'intégration stratégique qui promeut la culture organisationnelle, en veillant à ce que les nouveaux employés se sentent les bienvenus et en accord avec les valeurs de l'entreprise
- Améliorez la rétention des talents grâce à des pratiques culturelles efficaces
- Valuer et ajuster en continu le processus d'intégration
À qui il est destiné
- Les professionnels des ressources humaines, les managers d'équipe, les chefs de projet, les coordinateurs de formation et de développement, les consultants en organisation, les propriétaires de petites entreprises et les entrepreneurs, ainsi que toute personne souhaitant améliorer le processus d'intégration des nouveaux employés
Il n'y a pas encore de critiques.